Papandayan’s Mountain

Parking area Papandayan’s Mountain.

            Hi , my name is Nur Intan, I am a student at Gunadarma University. On this occasion I would like to tell you about the beautiful panorama that I’ve ever seen by my own eyes. Indonesia is one of the country that has a lot of places which has beautiful and interesting panoramas. Almost everybody in the world knows that. For the example is Bali. But on this occasion I wouldn’t want to tell you about Bali, but I'll tell you about the Papandayan’s Mountain.

Golden Crater "Kawah Mas"

 

 

Forest Die  "Hutan Mati "

Papandayan’s Mountain

Papandayan’s located in Garut, West Java. Before the mountain erupted, this mountain has four craters. These craters can be visited by public who are not climbers. This crater can be visited because it has access to a smooth road that stretches from the bottom to go reach the crater. Before climbing, we are required to manage lisencess. To enter the mountain area, papandayan’s visitors are has to pay Rp.5000 per person. And if we use car, it will be charged Rp.30,000. Hikers can park their vehicles in the parking area which is quite broad. It takes just five minutes from the parking area and after that we will enter the crater area is known as the “Golden Crater”. We start climbing the crater sulfur that have very strong smell. Be careful when stepping because some places have attacking ground with hot temperatures. About five minutes we walk , we will arrive at the “Pondok Salada”. There are small river that have a clear water but contains with sulfur. Which is very famous in this mountain is a “Dead Forest”. The dead forest has its own beauty, with trees that doesn’t have leaves anymore , with white ground and also the cold air add more perfection of this place. There are many flowers, “Edelwais”. It is believed to be one of the things that can strengthen relationships of a couple.

So this is my stories from my experience seen the beauty of nature. If there are some words or phrases that are not appropriate or less understandable, please understand because I still in the learning phase. Thank you.

Reporter

Reporter adalah salah satu jenis jabatan kewartawanan yang bertugas melakukan peliputan berita lang dari tempat kejadian dan melaporkan ke public, baik dalam bentuk tulisan untuk media cetak atau dalam situs berita di internet, ataupun secara lisan bila laporannya disampaikan melalui media elektronik seperti radio dan televise. Hasil kerja reporter baik merupakan naskah tulisan atau pun lisan,umumnya harus melalui penyuntingan redaktur atau prosedur berita sebelum bias disiarkan kepada public.

Tugas seorang Reporter yaitu

1.       Mencari dan mewawancarai sumber berita yang ditugaskan redaktur atau atasan

2.       Menulis hasil wawancara,investigasi, laporan kepada redaktur atay atasannya

3.       Menghadiri acara press conferensi yang ditunjukan redakutr atau atasannya maupun inisiatif sendiri.

4.       Mmbina dan menjalin lobi dengan  sumber-sumber penting diberbagai instansi

5.       Memberikan usulan berita kepada redaktur atau atasan terhadap suatu informasi yang dianggap penying untuk diterbtkan

Persyaratan menjadi Reporter

                Terdapat kualifikasi reporter yang merupakan persyaratan umum untuk menjadi seorang  reporter, yaitu:

1.       Menguasai teknik jurnalistik

2.       Menguasai bidang liputan

3.       Menguasai kode etik jurnalisk

4.       Menguasai bahasa asing

5.       Berkerja dead line

Ketika seseorang ingin menjadi seorang reporter maka ia harus memiliki persyaratan ekstra, yaitu:

1.       Memiliki Volume suara standar, karena laporan yang disampaikan secara lisan,baik langsung maupum rekaman.

2.       Menguasai teknik membaca yang baik agar jelas,lancer dan jernih didengar

3.       Menguasai teknik vocal yang baik sebagaimana halnya reporter melputi kejelasan pengucapan,intonasi,aksentuasi dan pemenggalan kata.

Pendoman dasar yang harus dipegang teguh oleh seorang reporter, yaitu:

1.       Obyektif, melaporkan apa adanya sesuai dengan keadaanya

2.       Imparsial, tidak berpihak pada siapapun selain profesi sebagai wartawan yang melaporkan perstiwa actual,factual,penting dan menarikan bagai pendengar

3.       Akurat,tidak mengandung kesalahan factual dat sesuai dengan yang terjadi dilapangan oleh karena itu harus ada chek and recheck

4.       Balance pihak harus cover both side

Cara atau metode yang digunakan untuk mencari berita,yaitu:

1.       System beat, merupakan metode mencari berita dengan cara mendatangi sumber secara teratur

2.       System meneruskan atau follow up merupakan metode mencari berita dengan cara mengikuti perkembangan-perkembangan terbaru peristiwa besar dan menarik dimana peristiwa tersebut telah diberikan oleh media yang bersangkutan atau media lain.

3.       System tip adalah metode mendapakan informasi dengan cara mengambil informasi yang masih sepotong belum lengkap atau masih diragukan kebenarannya seperti mendengar dari orang lain,kemudia dari potongan informasi tersebut dapat dijadikan modal untuk pengembangan berita dilapangan dan sekaligus mengadakan perburuan berita

4.       System wawancara atau interview merupakan metode pencarian berita dengancara tanyan jawab, dapat dilakukan secara langsung atau tidak langsung.

5.       System menciptakan sendiri atau inventing adalah laporan berdasarkan pandangan mata dilapangan tetapi hal tersebut tidak mengarang dan bias di pertanggung jawabkan

Pengumpulan data Dan Kutipan

Tugas :

Data adalah sesuatu yang belum mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memerlukan adanya suatu pengolahan. Data bisa berwujud suatu keadaan, gambar, suara, huruf, angka, matematika, bahasa ataupun simbol-simbol lainnya yang bisa kita gunakan sebagai bahan untuk melihat lingkungan, obyek, kejadian ataupun suatu konsep.

Macam-Macam Pengumpulan data :

a.WAWANCARA

            Menurut Prabowo (1996) wawancara adalah metode pengmbilan data dengan cara menanyakan sesuatu kepada seseorang responden, caranya adalah dengan bercakap-cakap secara tatap muka.Pada penelitian ini wawancara akan dilakukan dengan menggunakan pedoman wawancara.

Menurut Patton dalam proses wawancara dengan menggunakan pedoman umum wawancara ini, interview dilengkapi pedoman wawancara yang sangat umum, serta mencantumkan isu-isu yang harus diliput tampa menentukan urutan pertanyaan, bahkan mungkin tidak terbentuk pertanyaan yang eksplisit.

Pedoman wawancara digunakan untuk mengingatkan interviewer mengenai aspek-aspek apa yang harus dibahas, juga menjadi daftar pengecek (check list) apakah aspek-aspek relevan tersebut telah dibahas atau ditanyakan. Dengan pedoman demikian interviwer harus memikirkan bagaimana pertanyaan tersebut akan dijabarkan secara kongkrit dalam kalimat Tanya, sekaligus menyesuaikan pertanyaan dengan konteks actual saat wawancara berlangsung (Patton dalam poerwandari, 1998).

b.OBSERVASI

            Disamping wawancara, penelitian ini juga melakukan metode observasi. Menurut Nawawi & Martini (1991) observasi adalah pengamatan dan pencatatan secara sistimatik terhadap unsur-unsur yang tampak dalam suatu gejala atau gejala-gejala dalam objek penelitian.

Dalam penelitian ini observasi dibutuhkan untuk dapat memehami proses terjadinya wawancara dan hasil wawancara dapat dipahami dalam konteksnya. Observasi yang akan dilakukan adalah observasi terhadap subjek, perilaku subjek selama wawancara, interaksi subjek dengan peneliti dan hal-hal yang dianggap relevan sehingga dapat memberikan data tambahan terhadap hasil wawancara.

Menurut Patton (dalam Poerwandari 1998) tujuan observasi adalah mendeskripsikan setting yang dipelajari, aktivitas-aktivitas yang berlangsung, orang-orang yang terlibat dalam aktivitas, dan makna kejadian di lihat dari perpektif mereka yang terlihat dalam kejadian yang diamati tersebut.

MACAM-MACAM OBSERVASI

a. Observasi Partisipatif

• Peneliti mengamati apa yang dikerjakan orang, mendengarkan apa yang diucapkan dan berpartisipasi dalam aktivitas yang diteliti
b. Observasi Terus Terang atau Tersamar

• Peneliti berterus terang kepada narasumber bahwa ia sedang melakukan penelitian.
c. Observasi tak Berstruktur

• Dilakukan dengan tidak Berstruktur karena fokus penelitian belum jelas

c.Angket atau kuesioner (questionnaire)

Angket atau kuesioner merupakan suatu teknik pengumpulan data secara tidak langsung (peneliti tidak langsung bertanya jawab dengan responden). Instrumen atau alat pengumpulan datanya juga disebut angket berisi sejumlah pertnyaan-pertanyaan yang harus dijawab atau direspon oleh responden. Responden mempunyai kebiasaan untuk memberikan jawaban atau respon sesuai dengan presepsinya.

Kuesioner merupakan metode penelitian yang harus dijawab responden untuk menyatakan pandangannya terhadap suatu persoalan. Sebaiknya pertanyaan dibuat dengan bahasa sederhana yang mudah dimengerti dan kalimat-kalimat pendek dengan maksud yang jelas. Penggunaan kuesioner sebagai metode pengumpulan data terdapat beberapa keuntungan, diantaranya adalah pertanyaan yang akan diajukan pada responden dapat distandarkan, responden dapat menjawab kuesioner pada waktu luangnya, pertanyaan yang diajukan dapat dipikirkan terlebih dahulu sehingga jawabannya dapat dipercaya dibandingkan dengan jawaban secara lisan, serta pertanyaan yang diajukan akan lebih tepat dan seragam.

MACAM-MACAM KUISIONER

1. Kuesioner tertutup

Setiap pertanyaan telah disertai sejumlah pilihan jawaban. Responden hanya memilih jawaban yang paling sesuai.

2. Kuesioner terbuka

Dimana tidak terdapat pilihan jawaban sehingga responden haru memformulasikan jawabannya sendiri.

3. Kuesioner kombinasi terbuka dan tertutup

Dimana pertanyaan tertutup kemudian disusul dengan pertanyaan terbuka.

4. Kuesioner semi terbuka

Pertanyaan yang jawabannya telah tersusun rapi, tetapi masih ada kemungkinan tambahan jawaban

https://rizkiamaliafebriani.wordpress.com/2013/04/19/pengertian-cara-pengumpulan-dan-jenis-jenis-data-dan-sample/

Macam-Macam Kutipan

1.Kutipan Langsung

            kutipan yang sama persis seperti kutipan aslinya, atau sumber yang kita ambil untuk mengutip. Disini kita sama sekali tidak boleh merubah atau menghilangkan kata atau kalimat dari sumber kutipan kita. Kalaupun ada keraguan atau kesalahan dalam kutipan yang kita ambit tersebut kita hanya dapat memandakannya dengan [sic!] yang menandakan kita mengutip langsung tanpa ada editan dan kita tidak bertanggung jawab jika ada kesalahan dari kutipan ynag kita ambil. Bila dalam kutipan terdapat huruf atau kata yang salah lalu dibetulkan oleh pengutip,harus digunakan huruf siku [ ….. ]. Demikian juga kalau kita menyesuaikan ejaan,memberi huruf kapital,garis bawah,atau huruf miring,kita perlu menjelaskan hal tersebut, misal [ huruf miring dari pengutip ],[ ejaan disesuaikan dengan EYD ],dll.

contoh kutipan langsung :

Kesimpulan dari penelitian tersebut adalah “terdapat kecenderungan semakin banyak ’campur tangan’ pimpinan perusahaan samakin rendah tingkat partisipasi karyawan di daerah perkotaan” (Soebroto, 1990:23).

2.Kutipan Tidak Langsung

kutipan yang telah kita ringkas intisarinya dari sumber kutipan aslinya. Kutipan tidak langsung ditulis menyatu dengan teks yang kita buat dan tidak usah diapit tanda petik. Penyebutan sumber dapat dengan sistem catatan kaki, atau dapat juga dengan sistem catatan langsung ( catatan perut ).

contoh kutipan tidak langsung :

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) memastikan tidak ada intervensi dalam pengusutan kasus Bank Century yang diduga terindikasi pelanggaran tindak pidana korupsi (Republika, Ahad 7 Maret 2010 halaman 1 ).

Induktif dan Deduktif

Tugas :

1. Apa perbedan antara penalaran Induktif dan Deduktif ?
 Jawab : 

• Deduktif : pernyataan yang bersifat umum menuju pada penyimpulan yang bersifat khusus

Misalnya :

-Laptop adalah barang elektronik dan membutuhkan daya listrik untuk beroperasi

-DVD Player adalah barang elektronik dan membutuhkan daya listrik untuk beroperasi

kesimpulan —> semua barang elektronik membutuhkan daya listrik untuk beroperasi

• Induktif :proses penalaran untuk manarik kesimpulan berupa prinsip atau sikap yang berlaku umum berdasarkan fakta – fakta yang bersifat khusus 

Misalnya :

 

-kita masuk ke sebuah ruangan lalu kita melihat Guru,lalu kita melihat meja,Bangku dan melihat papa tulis, dan dapat di simpulkan bahwa kita berada di sekolah.

2.Apa Syarat  Supaya kesimpulan dalan deduktif dapat di percaya ?

Jawab :

 

-Premi Harus Benar

 

-Penalaran yang menuju kesimpulan harus benar

 

 

3. Kesimpulan Apa Saja yang dapat ditarik dari setiap premi di bawah ini ?

Jawab :

 

A. Motor Dua tak menggunakan bensin campur

 

-motor itu menggunakan bensin campur

 

B. Murid yang baik selalu rajin belajar dan menyelesaikan pekerjaan rumahnya tepat pada waktunya

 

-Murid itu Baik

4. Dapat Dipercayakah Kesimpualan di bawah ini ?Jelaskan alasan-alasannya ?

A.Semua profesor pandai

   Ayahmu Pandai

   Pastilah ayahmu profesor

 

-Dapat di percaya karena kesimpulan dengan premi berhubungan

 

B.Disemua Ibu kota ada gedung pencakar langit

    Disemua Kota industri ada gedung pencakar langit

    Jadi, Ibukota adalah kota industri

 

- Dapat di percaya karena kesimpulan dengan premi berhubungan

 

C. Hasil sawah bertambah jika pertani menanam padi unggul

     Hasil sawah bertambahjika pengairan diatur dengan baik

     Hasil sawah bertambah jika petani menanam padi unggul dan pengairan diatur dengan baik.

 

-Dapat di percaya karena kesimpulan dengan premi berhubungan

 

 

HUKUM DAGANG

HUBUNGAN HUKUM DAGANG DENGAN HUKUM PERDATA

            Sebelum mengetahui hubungan antar Hukum Perdata dengan Hukum Dagang, kita harus mengetahui terlebih dahulu pengertian hukum dagang. Untuk pengertian hukum perdata tentu kita sudah mengetahui pada materinya sebelumnya. Jadi, Hukum Dagang merupakan hukum yang mengatur tingkah laku manusia yang turut melakukan perdagangan untuk memperoleh keuntungan . atau hukum yang mengatur hubungan hukum antara manusia dan badan-badan hukum satu sama lainnya dalam lapangan perdagangan . Sistem hukum dagang menurut arti luas dibagi 2 yaitu tertulis dan tidak tertulis tentang aturan perdagangan.

Diatas merupakan pengertian hukum dagang itu sendiri, sekarang saya akan membahas tentang hubungan antara Hukum Perdata dengan Hukum Dagang. Pada dasarnya Hukum dagang dan hukum perdata adalah dua hukum yang saling berkaitan. Hal ini dapat dibuktikan di dalam Pasal 1 dan Pasal 15 KUH Dagang.

“Pasal 1 KUH Dagang, disebutkan bahwa KUH Perdata seberapa jauh dari padanya kitab ini tidak khusus diadakan penyimpangan-penyimpangan, berlaku juga terhadap hal-hal yang dibicarakan dalam kitab ini.”

“Pasal 15 KUH Dagang, disebutkan bahwa segala persoalan tersebut dalam bab ini dikuasai oleh persetujuan pihak-pihak yang bersangkutan oleh kitab ini dan oleh hukum perdata.”

            Selain kedua pasal tersebut, Prof. Subekti juga berpendapat bahwa kedua hukum tersebut saling berkaitan. Beliau berpendapat bahwa terdapatnya KUHD disamping KUHS sekarang ini dianggap tidak pada tempatnya. Hali ini dikarenakan hukum dagang relative sama dengan hukum perdata. Selain itu “dagang” bukanlah suatu pengertian dalam hukum melainkan suatu pengertian perekonomian. Pembagian hukum sipil ke dalam KUHD hanyalah berdasarkan sejarah saja, yaitu karena dalam hukum romawi belum terkenal peraturan-peraturan seperti yang sekarang termuat dalah KUHD, sebab perdagangan antar Negara baru berkembang dalam abad pertengahan.

BERLAKUNYA HUKUM DAGANG

            Berdasarkan pasal II Aturan peralihan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia 1945, maka KUHD masih  berlaku di Indonesia. KUHD Indonesia diumumkan dengan publikasi tanggal 30 April 1847, yang berlaku pada tanggal 1 Mei 1848. KUHD Indonesia itu hanya turunan belaka dari “Wetboek van Koophandel”, Belanda, yang dibuat atas dasar konkordansi. Wetboek van Koophandel Belanda itu berlaku mulai tanggal 1 Oktober 1838 dan 1 Januari 1842 (di Limburg) dari “Code du Commerce” Prancis 1808, tetapi anehnya tidak semua lembaga hukum yang diatur dalam “Code du Commerce” Prancis itu diambl alih oleh “Wetboek van Koophandel” Belanda. Ada beberapa hal yang tidak diambil, misalnya mengeni peradilan kusus tentang perselisihan-perselisihan dalam lapangan perniagaan.

HUBUNGAN PENGUSAHA DAN PEMBANTUNYA

Pengusaha adalah seseorang yang melakukan atau menyuruh melakukan perusahaannya. Seorang yang menjalankan suatu perusahaan, terutama perusahaan yang besar, biasanya tidak dapat bekerja seorang diri, dalam melaksanakan perusahaannya ia perlu bantuan orang-orang yang bekerja padanya sebagai bawahannya maupun orang yang berdiri sendiri dan mempunyai perusahaan sendiri dan mempunya perhubungan tetap maupun tidak tetap dengan dia

Pembantu-pembantu dalam perusahaan dapat dibagi menjadi 2 fungsi :

1.      Membantu didalam perusahaan

Yaitu mempunyai hubungan yang bersifat sub ordinasi ( hubungan atas dan bawah sehingga berlaku suatu perjanjian perburuhan, misalnya pemimpin perusahaan, pemegang prokurasi, pemimpin filial, pedagang keliling, dan pegawai perusahaan

2.      Membantu diluar perusahaan

Pengusaha-pengusaha kebanyakan tidak lagi berusaha seorang diri, melainkan bersatu dalam persekutuan-persekutuan atau perseroan-perseroan yang menempati gedung-gedung untuk kantornya dengan sedikit atau banyak pegawai. Kemudian dibedakanlah antara perusahaan kecil, sedang dan besar. Pada tiap-tiap toko dapat dilihat aneka warna pekerja-pekerja seperti para penjual, penerima uang, pengepak, pembungkus barang-barang, dan sebagaiinya. Dan kesemuanya tersebut telah ada pembagian pekerjaan, sebab seorang tidak dapa melaksanakan seluruh pekerjaan.

Dalam menjalankan perusahannya pengusaha dapat:

Melakukan sendiri, Bentuk perusahaannya sangat sederhana dan semua pekerjaan dilakukan sendiri, merupakan perusahaan perseorangan.

Dibantu oleh orang lain, Pengusaha turut serta dalam melakukan perusahaan, jadi dia mempunyai dua kedudukan yaitu sebagai pengusaha dan pemimpin perusahaan dan merupakan perusahaan besar.

Menyuruh orang lain melakukan usaha sedangkan dia tidak ikut serta dalam melakukan perusahaan, Hanya memiliki satu kedudukan sebagai seorang pengusaha dan merupakan perusahaan besar

Hubungan hukum yang terjadi diantara pembantu dan pengusahanya, yang termasuk dalam perantara dalam perusahaan dapat bersifat :

a. Hubungan perburuhan, sesuai pasal 1601 a KUH Perdata

b. Hubungan pemberian kuasa, sesuai pasal 1792 KUH Perdata

c. Hubungan hukum pelayanan berkala, sesuai pasal 1601 KUH Perdata

PENGUSAHA DAN KEWAJIBANYA

HAK PENGUSAHA
1.Berhak sepenuhnya atas hasil kerja pekerja.
2. Berhak atas ditaatinya aturan kerja oleh pekerja, termasuk pemberian sanksi
3.Berhak atas perlakuan yang hormat dari pekerja
4.Berhak melaksanakan tata tertib kerja yang telah dibuat oleh pengusaha
 KEWAJIBAN PENGUSAHA
1. Memberikan ijin kepada buruh untuk beristirahat, menjalankan kewajiban menurut agamanya
2.Dilarang memperkerjakan buruh lebih dari 7jam sehari dan 40jam seminggu,kecuali ada ijin penyimpangan
3.Tidak boleh mengadakan diskriminasi upah laki/laki dan perempuan
4.Bagi perusahaan yang memperkerjakan 25 orang buruh atau lebih wajib membuat peraturan perusahaan
5.Wajib membayar upah pekerja pada saat istirahat / libur pada hari libur resmi
6.Wajib memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada pekerja yang telah mempunyai masa kerja 3 bulan secara terus menerus atau lebih
7.Wajib mengikut sertakan dalam program Jamsostek

Pengusaha dan Kewajibannya
            Kewajiban adalah pembatasan atau beban yang timbul karena hubungan dengan sesama atau dengan negara. Maka dalam perdagangan timbul pula hak dan kewajiban pada pelaku-pelaku dagang tersebut
1. Hak dan Kewajiban pengusaha adalah
a. Berhak sepenuhnya atas hasil kerja pekerja.
b. Berhak melaksanakan tata tertib kerja yang telah dibuat.
c. Memberikan pelatihan kerja (pasal 12)
d. Memberikan ijin kepada buruh untuk beristirahat, menjalankan kewajiban menurut agamanya (pasal 80)
e. Dilarang memperkerjakan buruh lebih dari 7 jam sehari dan 40 jam seminggu, kecuali ada ijin penyimpangan (pasal 77)
f. Tidak boleh mengadakan diskriminasi upah laki/laki dan perempuan;
g. Bagi perusahaan yang memperkerjakan 25 orang buruh atau lebih wajib membuat peraturan perusahaan
h. Wajib membayar upah pekerja pada saat istirahat / libur pada hari libur resmi
i. Wajib memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada pekerja yang telah mempunyai masa kerja 3 bulan secara terus menerus atau lebih
j. Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum (pasal 90)
k. Wajib mengikutsertakan dalam program Jamsostek (pasal 99)

BENTUK BADAN USAHA

Bentuk Yuridis Perusahaan

Perusahaan perseorangan

Yaitu perusahaan yang dikelola dan diawasi oleh satu orang.

Kebaikan perusahaan perseorangan:

Mudah di bentuk dan dibubarkan

Pengelolaannya sederhana

          Kelemahan perusahaan perseorangan:

Tanggung jawab tidak terbatas

Kemampuan menejemen terbatas

Sumber dana hanya terbatas pada pemilik

Firma

Yaitu bentuk badan usaha yang didirikan oleh beberapa orang dengan menggunakan nama bersama atau satu nama digunakan bersama.

          Kebaikan firma:

Prosedur pendirian relative mudah

Mempunyai kemampuan financial yang lebih besar

Keputusan bersama dengan pertimbangan seluruh anggota firma

          Kelemahan firma:

Hutang- hutang perusahaan ditanggung oleh kekayaan pribadi para anggota firma

Kelangsungan hidup perusahaan tidak terjamin

Perseroan komanditer

Yaitu persekutuan yang didirikan oleh beberapa orang yang menyerahkan dan mempercayakan uangnya untuk dipalai dalam persekutuan.

          Kebaikan perseroan komanditer:

Modal yang dikumpulkan lebih besar.

Anda lebih mudah menerima suntikan dana dikarenakan badan usaha persekutuan komanditer sudah cukup populer di Indonesia.

Kemampuan manajemennya lebih besar.

Pendiriannya relatif lebih mudah jika dibandingkan dengan perseroan terbatas (PT).

          Kelemahan Persekutuan Komanditer:

Seperti yang telah saya terangkan diatas, sebagian anggota atau sekutu di persekutuan komanditer mempunyai tanggung jawab tidak terbatas.

Kelangsungan hidupnya tidak menentu.

Perseroan terbatas

Suatu persekutuan untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjualbelikan, perubahan kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan.

         Pembagian perseroan terbatas

PT terbuka

Perseroan terbuka adalah perseroan terbatas yang menjual sahamnya kepada masyarakat melalui pasar modal (go public). Jadi sahamnya ditawarkan kepada umum, diperjualbelikan melalui bursa saham dan setiap orang berhak untuk membeli saham perusahaan tersebut.

PT tertutup

Perseroan terbatas tertutup adalah perseroan terbatas yang modalnya berasal dari kalangan tertentu misalnya pemegang sahamnya hanya dari kerabat dan keluarga saja atau kalangan terbatas dan tidak dijual kepada umum.

PT kosong

Perseroan terbatas kosong adalah perseroan yang sudah ada izin usaha dan izin lainnya tapi tidak ada kegiatannya.

Kebaikan perseroan terbatas :

Kewajiban terbatas

Masa hidup abadi

Efisiensi manajemen

Kelemahan perseroan terbatas:

Kerumitan perizinan dan organisasi

BUMN

Di Indonesia, Badan Usaha Milik Negara adalah badan usaha yang sebagian atau seluruh kepemilikannya dimiliki oleh Negara Republik Indonesia. BUMN dapat pula berupa perusahaan nirlaba yang bertujuan untuk menyediakan barang atau jasa bagi masyarakat.

Jenis-jenis BUMN yang ada di Indonesia adalah:

Perusahaan Perseroan (Persero)

Perusahaan persero adalah BUMN yang berbentuk perseroan terbatas (PT) yang modal/sahamnya paling sedikit 51% dimiliki oleh pemerintah, yang tujuannya mengejar keuntungan. Maksud dan tujuan mendirikan persero ialah untuk menyediakan barang dan atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat dan mengejar keuntungan untuk meningkatkan nilai perusahaan.

Ciri-ciri Persero adalah sebagai berikut:

Pendirian persero diusulkan oleh menteri kepada presiden

Pelaksanaan pendirian dilakukan oleh mentri dengan memperhatikan perundang-undangan

Statusnya berupa perseroan terbatas yang diatur berdasarkan undang-undang

Modalnya berbentuk saham

Sebagian atau seluruh modalnya adalah milik negara dari kekayaan negara yang dipisahkan

Organ persero adalah RUPS, direksi dan komisaris

Menteri yang ditunjuk memiliki kuasa sebagai pemegang saham milik pemerintah

Perusahaan Jawatan (Perjan)

Perusahaan Jawatan (perjan) sebagai salah satu bentuk BUMN memiliki modal yang berasal dari negara. Besarnya modal Perusahaan Jawatan ditetapkan melalui APBN. Ciri-ciri Perusahaan Jawatan antara lain sebagai berikut:

memberikan pelayanan kepada masyarakat

merupakan bagian dari suatu departemen pemerintah

dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada menteri atau dirjen departemen yang bersangkutan

status karyawannya adalan pegawai negeri

Perusahaan Umum (Perum)

Contoh Perusahaan Jawatan (Perjan): Perjan RS Jantung Harapan Kita Perjan RS Cipto Mangunkusumo Perjan RS AB Harahap Kita Perjan RS Sanglah Perjan RS Kariadi Perjan RS M. Djamil Perjan

Perusahaan Umum(PERUM) adalah suatu perusahaan negara yang bertujuan untuk melayani kepentingan umum,tetapi sekaligus mencari keuntungan.

Ciri-ciri Perusahaan Umum (Perum):

Melayani kepentingan masyarakat umum.

Dipimpin oleh seorang direksi/direktur.

Mempunyai kekayaan sendiri dan bergerak di perusahaan swasta.

Artinya,perusahaan umum(PERUM) bebas membuat kontrak kerja dengan semua pihak.

Dikelola dengan modal pemerintah yang terpisah dari kekayaan negara.

Pekerjanya adalah pegawai perusahaan swasta.

Memupuk keuntungan untuk mengisi kas negara.

Contohnya : Perum Pegadaian, Perum Jasatirta, Perum DAMRI, Perum ANTARA, Perum Peruri,Perum Perumnas,Perum Balai Pustaka

Badan Usaha Milik Daerah (BUMD)

Ciri-ciri BUMD adalah sebagai berikut:

Pemerintah memegang hak atas segala kekayaan dan usaha

Pemerintah berkedudukan sebagai pemegang saham dalam pemodalan perusahaan

Pemerintah memiliki  wewenang dan kekuasaan dalam menetapkan kebijakan perusahaan

Pengawasan dilakukan alat pelengkap negara yang berwenang

Melayani kepentingan umum, selain mencari keuntungan

Sebagai stabillisator perekonomian dalam rangka menyejahterakan rakyat

Tujuan Pendirian BUMD:

Memberikan sumbangsih pada  perekonomian nasional dan penerimaan kas negara

Mengejar dan mencari keuntungan

Pemenuhan hajat hidup orang banyak

Perintis kegiatan-kegiatan usaha

Memberikan bantuan dan perlindungan pada usaha kecil dan lemah

Manfaat BUMN:

Memberi kemudahan kepada masyarakat luas dalam memperoleh berbagai alat pemenuhan kebutuhan hidup yang berupa barang atau jasa.

Membuka dan memperluas kesempatan kerja bagi penduduk angkatan kerja.

Mencegah monopoli pasar atas barang dan jasa yang merupakan kebutuhan masyarakat banyak oleh sekelompok pengusaha swasta yang bermodal kuat.

Meningkatkan kuantitas dan kualitas produksi komoditi ekspor sebagai sumber devisa,baik migas maupun non migas.

Menghimpun dana untuk mengisi kas negara ,yang selanjutnya dipergunakan untuk memajukan

KOPERASI

Tujuan koperasi adalah meningkatkan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut membangun perekonomian dalam rangka mewujudkan cita-cita yang berlandaskan pancasila dan UUD 1945.

Prinsip koperasi:

Keanggotaanya bersifat sukarela

Pengelolaan dilakukan secara demokratis

Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal

Ciri-ciri koperasi:

Lebih mementingkan keanggotaan dan sifat persamaan

Anggotanya bebas keluar masuk

Kekuasaan tertinggi didalam rapat anggota

Koperasi didirikan secara tertulis dengan akte pendirian dari notaries

Pengelompokan koperasi menurut:

Bidang usahanya

Koperasi produksi

Koperasi konsumsi

Koperasi simpan pinjam

Koperasi serba usaha

Luas wilayahnya

Primer koperasi

Pusat koperasi

Gabungan koperasi

Induk koperasi

Pihak –pihak yang terlibat dalam menentukan maju mundurnya koperasi :

Rapat anggota

Pengurus

Pengawas

DAFTAR PUSTAKA

http://rismaeka.wordpress.com/2012/03/25/hukum-dagang/

http.//ekasriwahyuningsih.blogspot.com/2013/04/hubungan-pengusaha-dan-pembantunya.html

http://sbwicaksono.blogspot.com/2012/04/normal-0-false-false-false-in-x-none-x.html

http://edwinwardhana.wordpress.com/2013/01/18/bentuk-bentuk-badan-usaha-2/